“แผนลงโทษ?”
เจ้าหน้าที่สองคนในห้องสบตากัน
ตามระบบการบริหารของโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ การกระทำผิดระเบียบวินัยทุกกรณีของบุคลากรทางการแพทย์ จะมีคณะกรรมการตรวจสอบวินัยภายในโรงพยาบาลเป็นผู้นำ ร่วมกับฝ่ายกำลังพล ฝ่ายการแพทย์ และฝ่ายจริยธรรมวิชาชีพ ดำเนินการสอบสวนร่วมกัน
เรื่องเพิ่งเกิดขึ้นได้ไม่ถึงหนึ่งชั่วโมง
เร็วขนาดนี้ จะให้แผนลงโทษออกมาได้อย่างไร?
“หัวหน้าแผนกซ่ง แผนลงโทษต้องรอให้คณะสอบสวนประชุมหารือกันก่อนถึงจะกำหนดได้ครับ” คนจากฝ่ายตรวจสอบวินัยอธิบาย
หัวหน้าฟางเป็นผู้นำวิชาการของแผนกอายุรศาสตร์หัวใจ พวกเขาล่วงเกินไม่ได้
ซ่งถิงซี ผู้ที่ผู้อำนวยการอุตส่าห์ดึงตัวกลับมาจากต่างประเทศ พวกเขาก็ล่วงเกินไม่ได้เหมือนกัน
อีกอย่าง เรื่องนี้ก็เป็นข่าวลือมาตั้งแต่แรกอยู่แล้ว
คนจากฝ่ายกำลังพลพูดด้วยน้ำเสียงที่ไม่ค่อยมั่นใจ
เขากลั้นหายใจมองซ่งถิงซี
สีหน้าซ่งถิงซีเรียบเฉย อ่านอะไรไม่ออก
นิ่งคิดอยู่ไม่กี่วินาที แล้วพยักหน้า “ได้”
หัวหน้าฟางได้ยินก็ขมวดคิ้วเล็กน้อย
ปลายนิ้วของซ่งถิงซีที่ห้อยอยู่ข้างลำตัวขยับบดเบา ๆ แล้วพูดต่อ “ผมจำได้ว่าตอนเซ็นสัญญา พวกคุณส่งเอกสารฉบับหนึ่งมาให้ผม ข้างในเขียนไว้ว่า”
“ตาม ‘ข้อกำหนดว่าด้วยการลงโทษบุคลากรของหน่วยงานรัฐ’ และ ‘มาตรการชั่วคราวว่าด้วยการสอบสวนและจัดการกรณีฝ่าฝืนวินัยและระเบียบของบุคลากรสถานพยาบาล’ บุคลากรทางการแพทย์ที่ปล่อยข่าวลือ หากพฤติการณ์ค่อนข้างเบา ให้ตักเตือนและบันทึกความผิด”
“การแพร่กระจายของวิดีโอครั้งนี้ ชัดเจนว่าไม่เข้าข่าย ‘พฤติการณ์ค่อนข้างเบา’”
“พฤติการณ์ร้ายแรง และก่อให้เกิดความขัดแย้งระหว่างหลายแผนก ระยะเวลาลงโทษควรเป็น 24 เดือน พร้อมลดตำแหน่งและลดเงินเดือน ผมจำไม่ผิดใช่ไหม?”