ตอนที่ 47 การแยกสาย
ตอนนี้วิทยาลัยยังไม่ได้ประกาศเกณฑ์ประเมินการแยกสายอย่างละเอียด แต่เฉินเลี่ยงหาเกณฑ์ของปีก่อนเจอบนบอร์ดของมหาวิทยาลัย ตอนนี้เขากำลังนั่งศึกษาอย่างตั้งใจ
“คะแนนสอบคิดเป็น 50% ประเมินจากเกรดเฉลี่ยสะสมเมื่อสิ้นภาคการศึกษา”
“อีก 50% เป็นคะแนนความประพฤติ รวมถึงรางวัล การเข้าร่วมชมรม การเป็นกรรมการห้อง และอื่น ๆ”
“ระดับสูงสุดคือการเป็นผู้ช่วยอาจารย์ที่ปรึกษาหรือประธานสโมสรนักศึกษา ได้เพิ่ม 40 คะแนนทันที รางวัลชนะเลิศระดับมณฑลเพิ่ม 20 คะแนน รางวัลชนะเลิศระดับมหาวิทยาลัยเพิ่ม 10 คะแนน...”
หลังไล่อ่านรายละเอียดการประเมินของปีก่อนอย่างถี่ถ้วน เฉินเลี่ยงก็พบอย่างรวดเร็วว่า ตัวแปรสำคัญที่สุดหากอยากเลือกสาขาได้อย่างอิสระ แท้จริงแล้วอยู่ที่คะแนนความประพฤติ
ทุกคนสอบเข้ามาในสาขาเดียวกัน ความสามารถจึงไม่ต่างกันมากนัก ยากที่จะทิ้งห่างกันได้เยอะ
ยิ่งไปกว่านั้น คะแนนความประพฤติยังมีสัดส่วนถึง 50% แค่เป็นผู้ช่วยอาจารย์ที่ปรึกษาก็ได้เพิ่มตั้ง 40 คะแนน แล้วต้องทำคะแนนเฉลี่ยให้สูงขึ้นอีกเท่าไรถึงจะชดเชยส่วนนี้ได้?
“มิน่าตอนเลือกกรรมการห้อง แม้แต่ตำแหน่งกรรมการฝ่ายแรงงานยังมีคนแย่งกันเป็นสิบ”
เฉินเลี่ยงจ้องตารางสเปรดชีตบนคอมพิวเตอร์ พลางครุ่นคิดว่าจะหาทางฝ่าวงล้อมนี้อย่างไร
ตอนนั้นที่เขาไม่ลงสมัครเป็นกรรมการห้อง ไม่ใช่เพราะไม่เข้าใจสถานการณ์ แต่เป็นเพราะไม่ชอบต้องไปข้องเกี่ยวกับคนเยอะ ๆ
“บริหารธุรกิจ การบัญชี ทรัพยากรบุคคล การตลาด และการบริหารธุรกิจ มีทั้งหมดสี่สาขา”
“ถ้ามองจากมุมการหางาน สาขาทรัพยากรบุคคลของวิทยาลัยการก่อสร้างไห่เฉิงดีที่สุด รองลงมาคือการบัญชี ส่วนการตลาดที่เรียนได้สารพัดอย่าง และการบริหารธุรกิจที่เรียนทุกอย่าง ก็อยู่ท้ายสุด”
“แต่ในบรรดาสาขาพวกนี้ สาขาบริหารธุรกิจมีนักศึกษามากที่สุด”
จากการศึกษาข้อมูลมาตลอดสองสัปดาห์ เฉินเลี่ยงพอจะเข้าใจสถานการณ์ของสาขาต่าง ๆ ในตอนนี้แล้ว
สถานการณ์ชัดเจนมาก สาขาทรัพยากรบุคคลมีสองห้อง การบัญชีก็มีสองห้อง ส่วนบริหารธุรกิจกับการตลาดมีนักศึกษามากที่สุด
“ถ้าอยากเลือกสาขาทรัพยากรบุคคล อย่างน้อยก็ต้องสอบติดหนึ่งในร้อยอันดับแรกของวิทยาลัยสินะ”